Bewerbungsprozess

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Du bist überzeugt davon, dass Logicalis dir spannende Karrieremöglichkeiten bietet? Du hast dich dazu entschlossen dich bei uns zu bewerben? Dann möchten wir dich gerne dabei unterstützen eine erfolgreiche Bewerbung einzureichen und dir den Logicalis Kandidatenprozess veranschaulichen.

Bewerben heißt bei uns, dass sich zwei bewerben: Wir bei Dir und Du bei Uns!

Bei der Logicalis sprechen wir von Zusammenarbeit und die fängt bereits im Recruiting-Prozess an. Wir möchten jedem Kandidaten auf Augenhöhe begegnen. Das ist unsere Kultur, mit der wir auch innerhalb unseres Unternehmens zusammenarbeiten und diese Kultur möchten wir auch im Recruiting leben.

1. Jobsuche

In unserer Jobbörse findest du unsere aktuellen Stellenangebote. Bitte lege einen Kandidaten Account an, in dem du alle notwendigen Unterlagen für deine Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) hinterlegen kannst.


2. Deine Online-Bewerbung

Um herauszufinden, ob du der ideale Kandidat für unser Unternehmen bist, bitten wir darum, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen.

Notwendige Unterlagen für Berufserfahrene:

  1. Lebenslauf
  2. Zeugnisse

Notwendige Unterlagen für eine Ausbildung, ein Duales Studium und Praktikum:

  1. Lebenslauf
  2. Anschreiben
  3. Zeugnisse

Über unser Bewerbermanagementsystem kannst du über dein Profil zu jederzeit den aktuellen Status deiner Bewerbung einsehen. 

3. Der Interviewprozess

Nach dem erfolgreichen Eingang deiner Bewerbung sichten unsere Recruiter deine Bewerbungsunterlagen in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich. Im Regelfall kannst du mit einem Feedback innerhalb von 1-2 Wochen rechnen.

Deine Unterlagen haben uns überzeugt! Jetzt wirst zu einem Erstgespräch eingeladen

Herzlichen Glückwunsch! Dein Lebenslauf und Deine Referenzen passen zu unseren zukünftigen Herausforderungen. Nun erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch. Dies kann grundsätzlich in einem persönlichen Gespräch oder einem Video-Dialog erfolgen. Das Erstgespräch dient dazu, dass wir dich und du uns besser kennen lernen kannst.

Online-Assessment

Das erste Gespräch war für beide Seiten überzeugend - lass uns weitermachen. Im zweiten Schritt laden wir dich zu einem Online-Assessment ein. In einigen Fällen erhältst du eine Case Study von uns, die du in einem Zweitgespräch präsentieren wirst.

Zweites Gespräch

Bei unserem zweiten Treffen werden die Ergebnisse des Online Assessment oder die Case Study besprochen. Weiterhin geben wir dir die Möglichkeit, weitere Mitarbeiter und eventuell deine zukünftigen Kollegen kennenzulernen.

Sollten beide Parteien nach dem zweiten persönlichen Gespräch feststellen, dass Logicalis dein idealer Arbeitgeber ist, senden wir dir zusammengefasst die Eckdaten der Vertragsdetails zu und im Anschluss die kompletten Vertragsunterlagen.

4. Dein Start bei Logicalis

Herzlichen Willkommen bei der Logicalis! Wir freuen uns, dich als neues Mitglied begrüßen zu dürfen. Damit du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst, bieten wir dir als Neueinsteiger einen umfangreichen Support. Hierzu zählt beispielsweise die Teilnahme an unseren „Lift Off Days“ – unsere interne Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter. Hier erhältst du weitere Information über die Logicalis sowie die wichtigsten unternehmensinternen Prozesse. Zusätzlich hast du hierbei die Möglichkeit in einer entspannten Atmosphäre die Team Leader der jeweiligen Fachabteilungen kennen zu lernen, sowie gleichzeitig mit weiteren Neueinsteigern in Kontakt zu treten.


Der Bewerbungsprozess im Überblick:

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!