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Resourcenmanagement

Sowohl im IT-Regelbetrieb als auch bei der Umsetzung von Projekten unterschiedlicher Größe und Laufzeit kommt es in der Praxis immer wieder kurzfristig zu Ressourcenengpässen. Meistens sind die vorhandenen IT-Mitarbeiter so stark ins Tagesgeschäft eingebunden, dass sie kaum oder nur wenige zusätzliche Aufgaben übernehmen können. Auch ergibt sich in Projekten immer wieder ein Bedarf an Spezial- oder Expertenwissen, das Unternehmen nicht dauerhaft benötigen und daher nicht intern vorhalten. Oft müssen auch einfach nur Leistungsspitzen abgefangen werden oder Sie benötigen eine kompetente, flexible Urlaubsvertretung.

Nicht selten ist es jedoch aufgrund strategischer, wirtschaftlicher oder zeitkritischer Aspekte sinnvoll, ganze Projekte oder Fachbereiche mit externen Mitarbeitern zu besetzen, um die benötigte Flexibilität, Kostenoptimierung und Leistungsfähigkeit sicherzustellen.

Unsere Leistungen 

  • Wir stellen Ihnen zeitnah kompetente Consultants zur Ergänzung Ihrer Teams oder zur Abdeckung fehlender Skills zur Verfügung
  • Wir decken kurzfristige Bedarfsspitzen ab, stellen Ersatz bei Ausfällen oder übernehmen Interimsaufgaben
  • Wir stellen Ihnen große Teams zur Verfügung, z. B. für Rechenzentrumsumzüge, Roll-outs oder Massenkonfigurationen
  • Wir bieten Ihnen ein Dienstleistungskontingent, das Sie dann bei Bedarf sukzessive abrufen können
  • Wir unterstützen Sie bei der effizienten Konsolidierung kleiner Fremdfirmen und einzelner Freelancer (Third Party Management)

Vorgehensweise

  • Detaillierte Qualifizierung Ihres Ressourcenbedarfs und der benötigten Skills durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
  • Schnelles, effektives Recruitment sowie Auswahl und Bereitstellung geeigneter Consultants mit Hilfe professioneller Prozesse und in Kombination mit unserem fundierten technischen Background und unseren Projekterfahrungen
  • Qualitätssicherung durch eigenes internes Bewertungsverfahren (mehrstufige Interviews, Einholung von Referenzen)
  • „Rundum-Betreuung“ über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
  • Optimierung der Beschaffungsabläufe für Ihr IT-Personal durch unser umfangreiches Netzwerk und unseren Zugang zu den relevanten Kandidatenpools und Portalen

Ihre Vorteile

  • Hohe zeitliche und finanzielle Flexibilität
  • Konzentration auf das Kerngeschäft
  • Know-How-Transfer in Ihr Unternehmen
  • Kein Schulungsaufwand und Einarbeitungszeiten